Član Zveznega sveta Združenih arabskih emiratov je predlagal, da se izseljencem zagotovijo le prosta delovna mesta, za katera ni mogoče zaposliti emirata.
Vsi izseljenci, ki zaprosijo za delovna dovoljenja v zasebnem ali javnem sektorju, morajo opraviti postopek usklajevanja s "bazo podatkov", ki zagotavlja, da se interesi primernih kandidatov med brezposelnimi Emirati ne kršijo, je v torek sporočil Zvezni nacionalni svet (FNS). .
Člani FTS so izrazili zaskrbljenost ministra za človeške vire in emiratizacijo Nasser bin Thanija Juma Al Hamlija glede zaposlitvenih možnosti lokalnih prebivalcev. Izjavile so, da bi morale vse organizacije sprejeti sistem najema, ki bi emiratom zagotovil prednost.
Član zvezne davčne službe Hamad al-Rahumi je dejal: "Domači smo in v naši državi ne najdemo delovnih mest - to ni normalno."
"Vlada je zelo zaskrbljena zaradi emiratizacije v zasebnem sektorju in vsi bi morali k temu prispevati," je dejal minister.
Al-Rahumi je opozoril, da podjetja po vsej državi ne uporabljajo člena 14 zveznega zakona št. 8 iz leta 1980, ki se nanaša na delovne predpise.
"Ni dovoljeno izdajati vizumov ali dovoljenja za izseljence v nobeno delo, za katero je emirat primeren," je spomnil.
Poudaril je, da mora ministrstvo natančno spremljati vse sektorje.
Po mnenju zvezne davčne službe bi bilo treba ustvariti podatkovno bazo, da bi vladna, polvladna in zasebna podjetja lahko zagotovila, da med lokalnimi prebivalci ni ustreznega kandidata, preden se tujcu zaposli.
Kot odziv na kritike je minister dejal, da so oblasti sprožile različne pobude za povečanje zaposlenosti med emirati, vključno z nacionalnim programom zaposlovanja. Minister je dodal, da je bilo v letu 2016 v program vključenih 5.608 emiratov, v letu 2017 pa približno 6,8 tisoč ljudi.
