Izseljenci vse pogosteje tožijo svoje šefe v Združenih arabskih emiratih.
Vse večje število tujih zaposlenih v Dubaju se bo podalo na sodišče zaradi žalitev svojih voditeljev na delovnem mestu. Lani je enemu zaposlenemu uspelo tožiti 200 tisoč dirhamov (54,4 tisoč ameriških dolarjev) za moralno škodo v takšnem primeru, pravijo strokovnjaki.
V nekaterih primerih so delodajalci svoje podrejene označili za neumne, kar je postalo razlog za vložitev prošnje pri sodišču. Delavci imajo pravico tožiti svojega delodajalca za nepremoženjsko škodo, vendar morajo sodišču predložiti zadostne dokaze, kot je mnenje zdravnika.
Khaitam Alieh, partner in vodja lokalne pravosodne ekipe DWF Middle East LLP, je govoril o enem od svojih strank, ki ga je glava užalila. Po njenih besedah je bila zoper njega odprta kazenska zadeva, izrečena mu je bila denarna kazen 50 tisoč dirhamov (13,6 tisoč ameriških dolarjev).
ZA Rizvi, partner v odvetniški pisarni STA, je pojasnil, da lahko zaposleni v skladu s kodeksom dela Združenih narodov odpove brez odpovednega roka, če delodajalec ali njegov zakoniti zastopnik zoper njega izvrši nasilno dejanje.
"Če zaradi takega dejanja ena od strank (delodajalec ali zaposleni) trpi, lahko pritožbo vloži na najbližjo policijsko postajo. Pritožba se lahko vloži tudi na ministrstvu za človeške vire in emiratizacijo," je pojasnil strokovnjak.
